КОНСАЛТИНГ: РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМ МАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ

Разработка систем оплаты и стимулирования труда

• Структура заработной платы: фиксированная часть, проценты, бонусы и премии, иные компоненты вознаграждения
• Разработка и внедрение ключевых показателей эффективности работы сотрудников
• Разработка и внедрение системы оценки ключевых показателей эффективности
• Разработка и внедрение системы расчета постоянной и переменной части
• Разработка "Штатного расписания"
• Разработка "Фонда заработной платы"
• Разработка "Положения об оплате труда и материальном стимулировании"

Цель консалтинга

Система материальной мотивации может стать эффективным инструментом управления только в том случае, если она построена на принципах единства целей компании и ключевых показателей эффективности работы сотрудников.

• "ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ" (готовый регламент + 43 примера системы оплаты труда разных должностей).

• Почему пользуются услугами консультантов?

• Кадровый консалтинг
• Управление персоналом в условиях кризиса
• Готовые документы для бизнеса
• Современные должностные инструкции

123consulting@mail.ru

Политика конфиденциальности

Copyright © 1999-2023. ООО"ОВФ Консалт", All rights reserved

+7 (985) 762-8604