Корпоративная атрибутика – это оформленные в корпоративном стиле офис, производственные помещения и всё, что в внутри них: мебель, различное оборудование, офисная техника, входная зона, ресепшен, переговорные, зоны отдыха и так далее, это различная корпоративная символика, вымпелы, флаги, дипломы и тому подобное, это оформленные в фирменном стиле блокноты, бланки, визитки, папки, календари и прочее, это форменная одежда (если есть), корпоративный транспорт и многое-многое другое, что постоянно находится перед глазами сотрудника, когда он на работе.

И эта созданная компанией материальная среда, в которой сотрудник оказывается, эта среда (она, конечно же, создается компанией не только, и даже - не столько, для этого), но, кроме всего прочего, эта корпоративная материальная среда задает определенные границы, рамки и является напоминанием сотруднику о том, каким образом он должен проявляться, когда он на работе. Что и как тут можно, а что и как тут нельзя. Что желательно, а что нежелательно.

Поэтому, находясь в корпоративном пространстве, человек поддерживает определенный стиль поведения, общения. Он соблюдает принятые в данной компании, не важно писаные или не писаные правила взаимодействия между сотрудниками. Он соблюдает, он должен соблюдать, находясь на работе, правила взаимодействия с клиентами («скрипты», иногда говорят).

Материальная среда, созданная компанией, корпоративная атрибутика – обязывает. Ну, по крайней мере, она задает определенное поле ожиданий компании, которым сотрудник должен соответствовать.